Moderne und attraktive Ausbildung in den Firmen

• Sie planen mit individuellen Ausbildungskonzeoten Ihre Personalentwicklung und sorgen frühzeitig für einen sicheren Fachkräftenachwuchs
• Die Auszubildenden sind in den Lernphasen in die Produktionsprozesse eingebunden, oft sind Projektarbeiten selbst produktiv ausgelegt, was zu einer Steigerung der Produktivitätführt und einen Teil der Ausbildungen finanziert
• Alle Ausbildungen sind dezentral bzw. und standortübergreifend einsetzbar, wodurch das gleiche Ausbildungsniveau an allen Standorten gewährleistet ist
• Zentral ist die Verbesserung der Ausbildungsangebote in der angewandten Methodik und Umsetzung sowie die Steigerung der Qualität und der Attraktivität der Ausbildung

Lerninhalte auf individuelle Situationen angepasst:

• Gezielte Unterweisung und selbstständigfes Training für die Lernenden
• Einfache Anwendung der Lehrmedien für die Ausbilder
• Viele Selbstlernangebote (Präsentationen, Lehrmittel, Aufgabensammlungen, E-Learning)
• Attraktive, aktuelle und moderne Lernmedien, die bei den Lernenden gut ankommen

Gemeinsames Aufbauen der Lehr- und Lernmedien

Wir erarbeiten, zusammmen mit den Ausbildern der Unternehmen, für jeden spezifischen Ausbildungsberuf ein umfangreiches Lernpaket, das modular aufgebaut ist und sowohl Basisinhalte als auch komplexe, für die Auszubildenden schwer zu erfassende Themen der jeweiligen Ausbildung integriert. Das Produkt ist jederzeit aktualisier- und erweiterbar.

Beispiele von Lehrgängen:

• Verfahrensmechaniker
• Zerspanungsmechaniker
• Industriei-Isolierer
• Feinschneider
• Induktionshärter
• Maschinen- und Anlagenbediener/führer
• Chemikant
• Elektrotechniker
• Maurer
• Schlosser
• Schweisser
• Gipser/Trockenbauer/Stuckateure